Onze Visie

InnerVoice gelooft in de kracht van het luisteren naar medewerkers voor alle organisaties. Zij helpt op een professionele, open en tegelijkertijd ook veilige wijze luisteren naar hun stem. Dit doen wij met Medewerkerscommunities.

Zo maken we samen organisaties sterker.

 

filosofie visual

Wat is er aan de hand?

Medewerkers hebben steeds meer kennis, meer visie en zijn assertiever. Zij willen graag werken voor organisaties waar hun ideeën worden benut en waar ze echt aan kunnen bijdragen.

Dynamische organisaties zijn zich gelukkig steeds meer bewust van de waarde van de mening van medewerkers. Zij beseffen dat luisteren naar hun medewerkers goede, originele ideeën oplevert. Het creëert bovendien een grotere betrokkenheid en een betere Employee Experience.

In de praktijk zien wij dat de kennis en intelligentie van medewerkers niet volledig wordt benut. Het is ook niet zo simpel om dit proces goed te begeleiden.

Waarom juist een Medewerkerscommunity?

 

  • De community is in een besloten omgeving. Dit zorgt voor een veilige plek om je mening te delen;

  • Ervaren moderators begeleiden discussies en bewaken neutraliteit;

  • Medewerkers kunnen ook zelf, bottom-up, onderwerpen aandragen die zij belangrijk vinden;

  • Dialoog met een grote groep medewerkers;

  • Gericht op gezamenlijk organisatie verbeteren;

  • Geen beperkingen met afstand, snel en het kost minder tijd dan klankbordgroepen etc;